Wer kümmert sich jedoch um das Pflegepersonal in den Krankenhäusern, den Altersheimen, den Pflegestationen, … ?

Was wenn es die Krankenschwester oder der Krankenpfleger ist der Hilfe benötigt?

Ein Blick hinter die Kulissen zeigt nachweislich leider, das das Pflegepersonal auf das wir alle im Bedarfsfall bauen, eben nicht dauerhaft gesund, kräftig, leicht, fröhlich, stabil und ausgeglichen ist.

In Wahrheit leiden viele dieser wertvollen und begabten Menschen unter Stress, Müdigkeit, Mangel an Ausgleich, Mobbing, körperlichen Beschwerden, etc.

Ursachen dafür sind u.a. mehrfach und schnell rotierende Schichten, Unterbesetzungen, Zeitdruck, wenig Freizeit und wenn überhaupt zu wenig Pausen und Erholungsphasen.

Patienten bekommen das natürlich mit wenn es dem Pfleger oder der Pflegerin nicht gut geht. – auch wenn sich das Pflegepersonal die größte Mühe gibt den eigenen Stress, die Müdigkeit und Beschwerden zu verbergen.

Dies hat Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten, den Kollegen und auch auf das Arbeitsklima. Dadurch sind Personalausfälle vorprogrammiert.

Diverse Studien und Artikel wie z.B. in der N.Y. Times ‘When It’s the Nurse Who Needs Looking After’ (Wenn es die Krankenschwester ist welche die Pflege nötig hat) belegen dies.

Erste Ansätze zur Verbesserung der Situation sind (in seltenen Fällen) durch die Einführung diverser Programme (Ernährungsprogramme, Gymnastikkurse am Arbeitsplatz, Kostenfreie Erholungswochenenden in Wellness Hotels, Fitnessbeitragserstattung, Beratungsstunden bei Psychotherapeuten, etc.) geschaffen worden.

Jedoch scheinen all diese Programme (wenn auch sehr gut und im gesamten notwendig) nicht die Denkweise und Flexibilität einer engagierten Krankenschwester, eines Krankenpflegers, Altenpflegerin/Altenpfleger, … einzubeziehen.

Ganzheitlich… hört man viel diese Tage. Doch was bedeutet das?

Arbeit, Gehalt, Essen, Sport, Psychologe?…. Fehlt da nicht das Bindeglied? Die Person an sich? Das Miteinander? Das Bewusstsein? Innere Kraft und Frieden?

Gerade hier kommt Reiki ins Spiel. Reiki ist schnell, einfach und bequem. Jeder kann von der Reiki Praktik profitieren.

Hier sind drei einfache Gründe die für Reiki sprechen und warum Personalchefs in Krankenhäusern Reiki fördern sollten:

1. Reiki kann zu jederzeit und überall angewendet werden: Stellen Sie sich eine Gruppe von Krankenschwestern/Krankenpflegern am Ende einer Schicht vor wenn sie die Patientenakten der neuen Schicht übergeben. In dieser kurzen Kommunikation ist es einfach sich fünf Minuten Reiki unter den Kollegen zukommen zu lassen. Ein weiteres Beispiel wäre wenn die frischen Kollegen der neuen Schicht den ausgelaugten Kollegen kurz für fünf Minuten die Hände auf den Rücken legen um Stress abzubauen und Wohlbefinden zu erzeugen.
2. Reiki kostet nichts: Wenn es einmal erlernt ist hat ein Reiki Praktizierender sein Leben lang Zugang zu dieser Energie. Reiki kann ohne Zusatzkosten unter den Kollegen gegeben werden. Patienten können während der normalen täglichen Arbeiten von dieser Heilenergie profitieren ohne dafür extra bezahlen zu müssen. Es sind keine monatlichen Gebühren wie in einem Fitnessstudio, etc. zu bezahlen.
3. Reiki ist integrativ: Reiki kann bei körperlichen Beschwerden helfen. Wenn jemand stark mit Stress und Sorgen belastet ist, kann Reiki die Spannungen lösen. Einmal gelernt wird Reiki einzigartig für die Person die es Praktiziert. Es integriert sich in das persönliche und berufliche Leben. Es ergänzt die moderne Medizin gerade in den Bereichen in denen ein Patient spezielle Ruhe und Energie benötigt.
4. Reiki als Ergänzung: Vielen Menschen sind alternative Heilmethoden ein Begriff und wenn diese Patienten dies zusätzlich wählen könnten, als Ergänzung, kann eine schnelle körperliche und auch psychische Heilung erfolgen.

Reiki stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl, beugt Einsamkeit vor, mindert und verhindert Mobbing, …

Der schöne Gewinn welche die Führung des Krankenhauses vom Reiki erwarten kann ist, das es dauerhaft ist. So lange eine Krankenschwester/ein Krankenpfleger sich an die Regeln des Reiki hält, wird ein Nutzen daraus entstehen.

 

 

 

Reiki Schulungen können so organisiert werden das Krankenschwestern/Krankenpfleger an sich, untereinander und der Gemeinschaft üben können.